El trabajador Manuel Muñoz Vizuete, de 51 años y vecino de Galdakao falleció el pasado lunes, día 22, tras caer desde una altura de 7 metros en las obras del balneario de Elgorriaga, al romperse una de las placas sobre las que trabajaba.

Otro accidente laboral que roba la vida a otro trabajador, despidiendo el año 2008 con una cuenta de 16 muertes. Su muerte coincidió con el sorteo de la loteria de navidad, pero los trabajadores sabemos que los boletos que jugamos diariamente nos llevan única e inexorablemente a repartirnos, entre precariedad y paro, estos sangrientos gordos. Las condiciones de trabajo en las que nos vemos envueltos hacen que estos accidentes no sean ni casuales ni fortuítos. Se pueden y se deben prevenir. No podemos seguir pagando con la vida de trabajador@s los beneficios y las crisis empresariales.

CGT y ATTU denunciaremos este último accidente el próximo día 26 de diciembre a las 11 h en la C/Mercaderes de Iruñea.

La muerte de Antonio Fernandes Pera, fallecido el pasado lunes al sufrir un accidente con el camión-hormigonera que conducía, será achacada desde la patronal y responsables políticos y administrativos a la fatalidad y no a las condiciones, cada vez más precarias, en las que se están realizando los trabajos. Más concretamente, en el sector del transporte la cantidad de horas que se realizan al volante son excesivas y no existe un adecuado control de los discos de los camiones por parte de las autoridades laborales y de tráfico. La falta de descanso y los bajos salarios componen un cocktail que sólo los trabajadores extranjeros están dispuestos a asumir, y lo pagan en ocasiones, con la muerte.

Para lograr que ésta sea la última muerte en el trabajo, para exigir una drástica reducción de los riesgos a los que nos exponemos como trabajadores, desde CGT apostamos por movilizarnos y responder cada vez que la realidad nos sacuda en forma de accidente mortal.

ddun. Durante los pasados Sanfermines falleció el trabajador Reinaldo Mariano Sancho, como consecuencia de las heridas producidas por un accidente sufrido en las instalaciones de Volkswagen Navarra el 30 de Noviembre de 2003, cuando realizaba labores de mantenimiento como subcontratado de la, a su vez subcontrata Caispe. A raíz de dicho accidente, el trabajador entró en estado de coma hasta el día del trágico desenlace.

Para CGT el hecho de que haya transcurrido tanto tiempo desde el accidente, no es motivo para el olvido. Al contrario, el hecho de que haya transcurrido tan largo período de tiempo supone un mayor dolor y sufrimiento para su familia y amig*s, lo que nos exige a todos y todas, trabajadores y trabajadoras una respuesta permanente, salir a la calle, alzar la voz contra este terrorismo laboral, pues sólo con leyes, normas y directivas, no es suficiente. Debemos exigir la total implicación de la administración y toda la responsabilidad de la patronal.

Esta nueva muerte, posiblemente no engrosará las estadísticas, como muchas que sobrevienen en las mismas circunstancias, y que por no llevar un seguimiento, quedan sin conocimiento. Nosotr*s, en cambio sabemos que con esta muerte ya son 8 los trabajadores fallecidos en Navarra en lo que llevamos de año.

PSN "Necesitamos un nuevo modelo económico y productivo para una economía competitiva basada en las personas y en personal cualificado".
Molinero, CC OO recomendó a Sanz que si quiere ahorra dinero "empiece por hacer fijos al 30% de los trabajadores con contrato temporal" que existen en Navarra. "
"La situación actual puede traer destrucción de empleo y menos creación de empleo", avisó el líder de UGT, que exigió al Gobierno que vaya agilizando "de manera importante" las medidas ya aprobadas.

DDUN. Vistas las declaraciones de lideres sindicales y políticos no hemos podido resistir la tentación de aportar “ algunos datos interesantes “ y un poco de humor ante lo dicho. Reír por no llorar que se diría coloquialmente.

Igualmente hace ya algún tiempo los sindicatos conjuntamente con las ETTs se embarcaron en un Proyecto llamado SINDETT.
La Fundación SINDETT fue concebida como punto de encuentro y lugar de construcción colectiva de iniciativas encaminadas a generar más y mejor empleo en el seno de la sociedad española, en sintonía con los objetivos establecidos en la Estrategia Europea de Empleo.

Que curioso oiga, ¡ Empresas de trabajo Temporal y sindicatos se unen para generar mas y mejor empleo! Los que viven de la Temporalidad y los sindicatos unidos Y aquí se quejan del 30% de temporalidad..
Pues eso que para dar lecciones y para saber lo que es una ETT te adjuntamos el siguiente video.
De modelos económicos y economías competitivas ya saben bastante los de la foto.

ddun. El pasado día 25 de junió se hizo pública la sentencia referente al recurso interpuesto por la dirección de Onena S.A., tras la resolución del Juzgado de lo Social, en la que se declaraba nulo el despido de 9 trabajadores de Onena (entre los que se encontraban los 5 miembros del Comité de Empresa: CGT, LAB, UGT y ELA) que habían participado en las movilizaciones de oposición al ERE (Expediente de Regulación de Empleo), que afectó finalmente a 27 personas en Octubre de 2007.
En dicha sentencia se ratifica la primera resolución judicial y pone fin a un largo proceso de angustia e incertidumbre que de forma arbitraria ha afectado a estas 9 personas directamente y a su familia y resto de trabajadores, de forma indirecta.
Desde CGT esperamos que con este nuevo revés que los tribunales dan a las maniobras antisindicales del empresario, se logre un clima de respeto a los derechos laborales y sindicales, así como una nueva forma de canalizar las relaciones laborales.